京东美团同日宣布为骑手缴纳社保，饿了么会跟上吗？|界面新闻 · 科技

界面新闻记者 | 宋佳楠

京东宣布为外卖全职骑手缴纳社保后，美团也公布了相关方案。

2月19日 ，界面新闻记者从美团方面了解到
，该公司将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施 。

美团方面表示 ，2022年7月以来，美团已启动新就业形态人员职业伤害保障试点
，出资14亿为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手
。

而自去年起 ，美团就骑手缴纳养老保险等社保方案做了研究
，选择了不同区域不同城市进行深入调研，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统 ，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。

公开报道显示
，2023年美团全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手大约82万人，考虑到外卖市场与就业群体的规模仍在扩大 ，预计美团的社保或将覆盖超百万骑手 。

值得注意的是 ，美团近日还公布了针对算法的改进措施
，正式在广西部分城市首次上线“超时免罚 ”试点。试点区域内将全面取消超时扣款，将众包骑手的“超时扣款
”改为积分制度 ，并辅以支持策略，如培训帮扶新骑手、优化出餐调度和申诉通道等
。

美团宣布缴纳社保消息当日
，正在攻入外卖市场的京东也于早前表示，自2025年3月1日起 ，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金
，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。京东也是首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台 。

有行业人士表示，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职 ”的群体划分
。不少骑手在积累了相关经验和技能后成为了稳定从业者。对于这些群体 ，为他们提供各类保障
，不仅符合劳动者的真实利益，也有利于行业的长期发展 ，形成相对稳定 、专业的配送员群体 。

但在提高骑手权益保障的同时
，有可能引发行业 “福利竞赛”，导致人力成本上升
。对于这一变化 ，有外卖员在社交平台上表示
，缴纳社保可以增加很多安全感和幸福感，更提升了职业认同感。至于是否会向福利更好的公司流动 ，一些骑手表示暂时不考虑，未来会视情况变化而定 。

目前国内外卖市场的份额仍主要掌握在美团和饿了么两家公司手里
。公开数据显示
，截至2023年，美团市场份额约为65% ，饿了么约为35%
，双方竞争激烈。京东入局后的市场格局变化，以及饿了么是否会跟进相关社保措施等值得持续关注 。